Sef seviciu executari

Cerinte candidat:

• Absolvent si licentiat al Facultatii de Drept;
• Cunoasterea dispozitiilor legale privind procedura de executare silita;
• Experienta profesionala in cadrul unui birou de executor judecatoresc si experienta profesionala in domeniul recuperarii creantelor reprezinta un avantaj;
• Cunostinte dе operare PC, Microsoft Office;
• Abilitatea de a analiza informatii, abilitati de comunicare, abilitati de organizare si planificare; atitudine proactiva;

Principalele activitati si responsabilitati:

• Supraveghează procedurile judiciare de recuperare a creantelor societatii;
• Supraveghează procedurile execuționale în cadrul dosarelor de executare silită în care societatea are calitatea de creditoare; întocmește și actualizează situații din care sa reiasă stadiul procedurii de executare silită pentru fiecare client; urmărește activ procedurile de executare silită în cadrul dosarelor de executare în care societatea are calitatea de creditoare;
• Urmărește activ procedurile de judiciare în cadrul dosarelor aflate pe rolul instantelor de judecata în care societatea este parte; întocmește și actualizează situații din care sa reiasă stadiul procedurii judiciare în cadrul dosarelor aflate pe rolul instantelor de judecata în care societatea este parte;
• Emite rapoarte asupra procedurii de executare silită/procedurii judiciare către Consiliul de Administrație al societății;
• Coordoneaza activitatea de recuperare a creantelor la nivel de societate;
• Contacteaza clientii societatii in vederea recuperarii creantelor datorate;
• Avizează toate actele ce antrenează răspunderea societăţii, pe care le analizează cu toată exigenţa din punct de vedere al cerinţelor legii, precum şi sub aspect formal;
• Redactează documente ale societății, le avizează din punct de vedere al legalităţii şi le transmite numai după aprobarea de către conducerea societăţii sau de persoanele desemnate de asociaţi;
• Participă la elaborarea diverselor proceduri ce privesc activitatea societăţii, inclusive a instrucţiunilor de lucru si sa documentelor emise in aplicarea acestora;
• Participă in calitate de membru in cadrul Comitetul de Administrare a Riscurilor la nivel de societate;
• Acordă îndrumare tuturor compartimentelor şi punctelor de lucru ale societăţii, pentru desfăşurarea activităţii acestora în condiţiile legii;
• Reprezintă interesele societății în relația cu RNPM, Oficiul Registrului Comerțului, notariate, primarii, precum și cu alte instituții, autorități publice, organe de justitie, etc;
• In eventualitatea executării silite a oricărui debitor care nu și-a respectat obligațiile contractuale, va demara întreaga procedură de executare, luând legătura și menținând colaborarea cu executorul judecatoresc care va acționa în vederea recuperării debitului;
• Efectuează şi avizează modificarea actelor societăţii si transpunerea acestora in activitatea societatii, ca urmare a dispoziţiilor Adunării Generale a Actionarilor/Consiliului de Administratie/superiorilor directi, conform prevederilor legale;
• Duce la indeplinire si alte sarcini trasate de conducerea societatii, cu respectarea prevederilor legale și competențelor atribuite.

Beneficii:

• Salariu motivant: – nivel Junior – minim 4000 lei net/ nivel Middle – minim 5000 lei net/ nivel Senior – minim 6000 lei Net;
• Tichete de masa – 35 lei tichet/ zi lucrata (cca. 700 lei/lunar) ;
• Contract individual de munca pe o perioada nedeterminata;
• Oportunitatea de a lucra intr-o companie stabilia si cu potential;
• Mediu de lucru placut, oportunitati de dezvoltare profesionala;